Чтобы хорошо понимать, куда я иду и в чем моя истинная сила, важно иметь представление о себе настоящем - о том, каким человеком я сформировался к этому моменту, и о том, чем уже предопределены мое сегодняшнее поведение и ход мыслей.

Но важно не только узнать себя, но и принять эту имеющуюся версию.

ПРОШЛОЕ ФОРМИРУЕТ БУДУЩЕЕ

В век нестабильности нужно не просто представление о том, чем мы хотим заниматься, и в чем наши сильные стороны. Важно определиться со своим предназначением - ради чего мы в принципе встаем утром, взять ответственность за свою жизнь,

служа собственной картине мира и выбрав все последствия!

БУДУЩЕЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ СЕГОДНЯ

Найти свое обязательство именно в тех обстоятельствах, и в том месте жизни, где мы находимся в данный момент.

Это трансформационная цель, творчество, которое задействует и другие ресурсы, затрагивает людей вокруг. Это фундамент для Лидерства: влияния и вовлечения других в конкретное будущее.

ЗАВТРА СОЗДАЕТСЯ В ПОТОКЕ

Отношения, это не только переговорные навыки, продвинутые техники взаимоотношений - в первую очередь, это умение управлять состоянием и границами: своими и оппонента. Вот несколько супер-важных компетенций для тех, кто влияет на процессы и людей, и тех, кто ведет их в новое.

Шесть сфер нашей жизни важно привести к единому знаменателю, чтобы лучше понимать, куда и как двигаться. Формируя эту личную основу, свой КОД, мы проводим своеобразную ревизию, чтобы понять, в чем свое конкурентное преимущество.

Работа по восполнению своего ресурсного состояния и освобождению от выгорания: как эмоционального, так и профессионального. Давайте зарядим свои батарейки, и научимся противостоять тому, что их разряжает

Основа уверенности в себе и самоуважения (это не одно и то же), в принятии себя любым. Этот курс — набор укрепляющих практик для развития принятия и профилактики неуверенности, синдрома самозванца и других приобретений Века

Способность быть над ситуацией, видеть картинку происходящего целиком и максимально объективно, и вообще смотреть в настоящее из будущего — это все специфические компетенции нового руководителя.

Специальная программа сопровождения моей оригинальной программы развития управленческой команды. Мы формируем контекст в двух контурах: в собственной команде, и в своих командах (управлениях, подразделениях). Такой курс поддержит каждого участника на протяжении этих бурных месяцев.

Привычка формируется не за два-три дня тренинга — даже самого потрясающего. Для этого, по мнению экспертов, требуется по меньшей мере 60 дней. Это курс интеграции результатов моего флагманского тренинга в жизнь компании.

Project Management, это же не графики Гаанта, не PMI и не ПО для ведения проектов. Это более сложная коммуникация в дефиците ресурсов, матричном построении управления, эскалации напряженности. Мой авторский курс для профилактики взаимоотношений в любом проекте.

Программы про лидерство и не простые soft-компетенции — мы просто не успеваем за собой!